Os profissionais americanos estão cada vez mais a procurar, para além dos tradicionais centros de carreira, locais onde a ambição e a qualidade de vida possam coexistir harmoniosamente. Portugal, com as suas costas douradas e cidades vibrantes, emergiu como um destino privilegiado para aqueles que procuram, mais do que apenas sucesso financeiro, uma base na Europa. Os dados mais recentes revelam uma história convincente sobre as razões pelas quais os americanos com um elevado nível de desempenho estão a fazer esta escolha estratégica.
Para os profissionais habituados à cultura de trabalho implacável da América, Portugal oferece uma alternativa refrescante. De facto, de acordo com o Índice para uma Vida Melhor 2024 da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE), apenas 6% dos trabalhadores portugueses trabalham muitas horas - um rácio significativamente inferior à média de 10% da OCDE para o mesmo período. Isto cria algo cada vez mais precioso - o tempo.
Como ouvimos uma vez um expatriado americano comentar num dos nossos roadshows nos EUA,
"40 horas por semana é considerado muito tempo? Nós aqui trabalhamos mais do que isso, com menos feriados e férias. Vou fazer as malas e mudar-me para Portugal".
No entanto, esta mudança não tem a ver com trabalhar menos - tem a ver com trabalhar de forma diferente. Tendo em conta os fins-de-semana, feriados e períodos de férias, o profissional português médio dedica cerca de 15 horas diárias a cuidados pessoais e atividades de lazer, criando o espaço mental necessário para o pensamento de alto nível, a inovação e a perspetiva - luxos frequentemente sacrificados em ambientes empresariais de alta pressão nos EUA.
Talvez a vantagem mais imediata para os profissionais americanos seja a diferença substancial de custos. Em média, o custo de vida em Portugal é 30,3% mais baixo do que nos Estados Unidos e na maior parte da Europa, o que cria uma melhoria imediata do estilo de vida dos profissionais que chegam com um forte potencial de ganhos. O custo de vida quotidiano mantém esta comparação favorável (dados de 2024 da Numbeo):
Para os profissionais com rendimentos elevados, esta economia não representa apenas poupanças - representa liberdade e conveniência em termos de localização. A possibilidade de manter um estilo de vida sofisticado numa base europeia por uma fração dos custos dos EUA e da maior parte da Europa cria uma flexibilidade financeira que apoia empreendimentos empresariais, oportunidades de investimento e melhorias de qualidade de vida difíceis de obter noutros locais. Além disso, para os profissionais qualificados, o regime fiscal NHR 2.0 de Portugal oferece vantagens significativas, reduzindo potencialmente a carga fiscal e mantendo os fluxos de rendimento globais.
A plataforma global de dados e business intelligence Statista mostra-nos que Portugal ocupa o 12º lugar a nível mundial no Índice de Qualidade de Vida com vantagens mensuráveis:
Com mais de 1,5 milhões de estrangeiros (aproximadamente 15% da população, de acordo com o relatório Pordata 2024), Portugal tornou-se num destino verdadeiramente internacional, com uma infraestrutura especificamente concebida para apoiar profissionais globais. Os americanos representam uma das comunidades de expatriados com maior crescimento, criando redes de contactos prontas em Lisboa, Porto e Algarve.
A proficiência em inglês em contextos empresariais facilita a transição inicial, ao mesmo tempo que proporciona amplas oportunidades para adotar gradualmente a língua e os costumes portugueses.
A localização estratégica de Portugal oferece aos profissionais com rendimentos elevados um acesso fácil aos mercados, clientes e oportunidades europeus. A partir dos aeroportos internacionais de Portugal, está apenas a duas horas de voo das principais capitais europeias, criando um equilíbrio perfeito entre posicionamento estratégico e qualidade de vida.
Para os atuais profissionais americanos de alto rendimento, Portugal oferece uma proposta única e atraente - a oportunidade de sair da roda do hamster da hiperprodutividade sem sacrificar a ambição ou o sucesso, e de criar uma base de negócios altamente eficaz na Europa.
A OptylonKrea dedicou quase nove anos a criar comunidades que apoiam investidores internacionais e profissionais que estão a fazer esta transição, incluindo a marca de hotelaria Ando Living com mais de 3.000 propriedades em toda a Europa.
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